年底的零件加工厂，订单忙，招聘也忙。据估计，机械加工业相关岗位的技工人才缺口高达2000万，特别是车工、焊工等岗位，几乎每家企业都缺人手，而且流动性很大。如果深入了解金属加工企业的生产线，就会发现年轻的面孔很少，都是上了些年纪的技工人才，年轻人都吃不了这个苦，不爱这点加班费。

造成今天机械加工业2000万技工人才缺口的原因，不仅仅是表面上收入的原因，也有新经济因素的冲击。现在的年轻人宁可去送外卖、送快递，灵活、轻松、自由，也不太爱走上零件加工生产线，像机器一样上班下班。在这个行业的年轻人，流动性也很大，干不长久，导致金属加工企业不得不常年性找人。

正在依托的机器人和自动化技术可能会给机械加工行业带来改变。如果智能化的机械加工得到普及，生产线上就不需要那么多的车工、焊工，很多高技术工种都可以被机器人取代。这样零件加工厂家不仅可以提高生产效率，也可以降低人才成本。但是，智能加工也需要相应的技工，比如 CNC 数控机床操作员、装备维修电工、AI 工程师，也是比较紧缺的。

比如现在机械加工企业生产的5G手机，无论是 5G 手机外壳对新材料（比如陶瓷）的需求，还是金属加工外壳一体化设计风潮，不仅导致零件加工制造商对高端数控设备需求激增，也对这些技工的机加工水平提出更高要求。据说，哪怕是设备维修电工，PLC 知识也在必须了解的范围。